QUALIDADE DE VIDA DE ENFERMEIROS NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO – UPA

QUALITY OF LIFE OF NURSES IN THE EMERGENCY CARE UNIT - UPA

Autores

  • Joyce Josefa Pereira Dias Centro Universitário de Patos - UNIFIP
  • Keylla de Lacerda Brandão
  • Raquel Campos de Medeiros
  • Raquel Campos de Medeiros
  • Juliane de Oliveira Costa

Palavras-chave:

Enfermagem. Qualidade de vida. Satisfação no trabalho.

Resumo

  • Introdução: A Qualidade de Vida pode ser definida como a percepção individual sobre a posição do indivíduo na vida e apesar de ser um tema bastante discutido, o termo qualidade de vida ainda reúne certa ambiguidade de conceito, pois se trata de uma expressão bastante complexa e subjetiva. Dessa forma, oferecer qualidade de vida aos enfermeiros consiste numa estratégia de melhorar a qualidade individual e coletiva desses profissionais. Objetivos: avaliar os fatores que interferem na qualidade de vida de enfermeiros atuantes na unidade de pronto atendimento – upa. Metodologia: O presente estudo tratou-se de uma pesquisa do tipo transversal mediante uma abordagem quantitativa. Resultados e discussão: A pesquisa contou com um total de 13 participantes, dentre eles Granduados, Especialistas, Mestres e Doutores em Enfermagem com idades entre 33 e 59 anos. O tempo máximo de atuação na enfermagem foi de 30 anos. a QVT é resultado da combinação de diferentes dimensões básicas do desempenho das atividades, e de outras dimensões não dependentes diretamente das tarefas, capazes de produzir motivação e satisfação, além de resultar em muitos tipos de atividades e condutas dos indivíduos pertencentes a uma organização. Ainda de acordo com o autor acima, a insatisfação com o trabalho é o principal problema enfrentado pelos trabalhadores, independente da função que exercem. Seu modelo consegue fornecer uma visão bastante abrangente da QVT, levando em consideração aspectos como: condições físicas (ambiente de trabalho e pessoais), indicadores de satisfação das necessidades primárias do homem, fatores relacionados à segurança, saúde e remuneração, sem deixar de lado o foco de avaliação principal. Conclusão: Ficou Compreendido que ter qualidade de vida no trabalho significa ter a oportunidade de ser ouvido pelos gestores e demais profissionais da equipe de saúde e poder expressar ideias e aspirações em relação às questões que envolvem o cotidiano de trabalho.

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Publicado

2024-03-10

Como Citar

Pereira Dias, J. J., Brandão , K. . de L. ., Medeiros , R. C. de, Medeiros , R. C. de, & Costa , J. de O. . (2024). QUALIDADE DE VIDA DE ENFERMEIROS NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO – UPA: QUALITY OF LIFE OF NURSES IN THE EMERGENCY CARE UNIT - UPA. Revista Enfermagem E Saúde, 4(1), 0274 –. Recuperado de https://enfermagemesaude.unifip.edu.br/index.php/enfermagemesaude/article/view/64